Jeste li se ikad pitali tko je prvi predložio osmosatni radni dan ili što se dogodilo u prošlosti da se danas slavi Prvi svibanj? Znate li da postoje hrvatske tvrtke u kojima zaposlenici rade četiri dana u tjednu? U nastavku teksta saznajte ključne povijesne činjenice i kakvi su rezultati u tvrtkama koje su uvele kraći radni tjedan.
Osmosatni radni dan
Promjena u radnom vremenu započela je s industrijskom revolucijom. Mehanizacija je omogućila povećanje proizvodnog kapaciteta, što je zahtijevalo veći broj radnika. To je rezultiralo zapošljavanjem žena i djece koji su radili šest dana u tjednu, 10 do 16 sati dnevno, uz niske nadnice.
Velški reformator Robert Owen predložio je 1810. godine desetosatni radni dan, a kasnije je razvio princip "8 sati rada, 8 sati rekreacije, 8 sati odmora". Njegova ideja prvo je prihvaćena na Novom Zelandu u 19. stoljeću, dok je u Europi i ostatku svijeta primjena došla tek kasnije.
Ford Motor Company 1914. godine uvodi osmosatni radni dan, a radnicima udvostručuje plaće. To je potaknulo druge tvrtke da slijede njihov primjer. Ipak, svi radnici nisu odmah dobili to pravo, zbog čega je značajan događaj koji danas obilježavamo kao Prvi svibanj.
Prvi svibanj - Međunarodni praznik rada
Prvi svibanj obilježava se kao dan sjećanja na događaje iz Chicaga 1886. godine. Američka federacija rada tada je započela kampanju za uvođenje osmosatnog radnog vremena. Organizirani su štrajkovi i prosvjedi, koje su vlasti pokušale ugušiti. Najveći sukob dogodio se na Trgu Haymarket, kada je nepoznati počinitelj bacio bombu na okupljene, što je dovelo do smrti oko 15 ljudi i ozljeđivanja više od 100 osoba.
Danas, dva stoljeća kasnije, neki radnici još uvijek rade više od osam sati dnevno, dok se u nekim tvrtkama već provodi radni tjedan od četiri dana.
Rad četiri dana u tjednu – novi trend
Microsoftova podružnica u Japanu 2019. pokrenula je projekt "Work Life Choice Challenge" – produženi vikend za zaposlenike bez rada petkom. Rezultat je bio povećanje produktivnosti za gotovo 40%.
Tvrtke koje su također uvele slobodan petak:
- Cockroach Labs (New York) – fleksibilan petak zbog potreba posla
- Perpetual Guardian (Novi Zeland) – veća produktivnost, manji stres
- Lara Intimates – proizvođač intimnog rublja
- Elektra Lighting – tvrtka za dizajn osvjetljenja
- Intrepid Camera – proizvođač fotografske opreme
U Hrvatskoj, Logička matrica je 2018. testirala četverodnevni radni tjedan, što je povećalo produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika, uz povećanje plaća za 20 do 25%. Webpower Adria, tvrtka za e-mail marketing, uvela je kraći radni tjedan 2021. godine, inspirirana islandskim eksperimentom koji je od 2015. do 2019. uključio 2.500 zaposlenika. Pokazalo se da smanjenje radnog vremena poboljšava ravnotežu između poslovnog i privatnog života te smanjuje stres.
Psihologinja Sandra Župarić istaknula je kako će radni tjedan od četiri dana omogućiti zaposlenicima da budu odmorniji, produktivniji i kreativniji te poboljšati radnu atmosferu.
Primjeri iz svijeta i Hrvatske pokazuju kako se može raditi četiri dana u tjednu bez negativnih posljedica po poslovanje. Ostaje vidjeti hoće li ovaj trend postati standard i u drugim hrvatskim tvrtkama.
Nema komentara:
Objavi komentar