Strani radnici ne odlaze: BiH postaje njihov novi dom, a sada dovode i obitelji

Sve veći broj stranih radnika u Bosni i Hercegovini ne dolazi više samo na kratkoročne poslove, već sve češće ostaje godinama, a u novije vrijeme bilježi se i rast trenda dovođenja obitelji. Pokazuju to najnoviji podaci i iskustva agencija za zapošljavanje, koji potvrđuju da se tržište rada u zemlji ubrzano mijenja,  piše Klix.ba.

Prema podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, tijekom 2025. godine izdano je ukupno 6.702 radne dozvole za strane radnike, od čega je 4.584 novih, dok je 2.118 dozvola produženo. Ovi brojevi jasno upućuju na činjenicu da dio radnika nakon početnog angažmana odlučuje produžiti boravak i nastaviti rad u zemlji. 

Takav trend dodatno potvrđuje i praksa poslodavaca, koji strane radnike najčešće zapošljavaju s dugoročnom namjerom. Iako su pojedini sektori, poput ugostiteljstva, sezonskog karaktera, poslodavci nastoje zadržati kvalitetne radnike i nakon završetka sezone, osobito ako su zadovoljni njihovim učinkom. 

Najveća potražnja za stranom radnom snagom prisutna je u građevinarstvu, ugostiteljstvu i proizvodnoj industriji – granama koje se već dulje vrijeme suočavaju s nedostatkom domaćih radnika. Upravo zbog toga sve više tvrtki poseže za radnicima iz inozemstva kako bi održale poslovanje i razvoj.

Kada je riječ o zemljama podrijetla, najveći broj radnika dolazi iz Indije, Nepala, Turske, Bangladeša i Srbije. Riječ je o državama u kojima postoji izražen interes za rad u inozemstvu, ali i razvijena praksa mobilnosti radne snage. 

Posebno zanimljiv novi fenomen je sve češće spajanje obitelji. Iako strani radnici u pravilu u BiH dolaze sami, kako bi najprije osigurali posao i stabilne uvjete života, nakon određenog vremena sve se više njih odlučuje dovesti supružnike i članove obitelji. 

Stručnjaci ističu da je ovaj trend još uvijek u začetku, ali bilježi kontinuiran rast. Primjeri radnika koji su nakon nekoliko godina rada doveli obitelj postaju sve češći, a dodatno se razvija i praksa preporuka među rodbinom i prijateljima, što doprinosi stabilnijim radnim odnosima i većem povjerenju između radnika i poslodavaca.

Sve navedeno pokazuje da Bosna i Hercegovina postupno prerasta iz zemlje privremenog rada u destinaciju dugoročnog zapošljavanja za strane radnike. Uz kronični nedostatak domaće radne snage i sve veće potrebe gospodarstva, očekuje se da će ovaj trend u narednim godinama dodatno jačati.