U Federaciji Bosne i Hercegovine najavljene su izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju kojima se želi smanjiti zlouporaba bolovanja te pravednije rasporediti financijski teret koji trenutačno najvećim dijelom snose poslodavci.
O ovoj temi raspravljalo se na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH, gdje su predstavnici Vlade, sindikata i poslodavaca izrazili zajednički stav da je postojeći sustav potrebno unaprijediti kako bi se spriječile nepravilnosti koje već godinama opterećuju gospodarstvo.
Predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić istaknuo je kako cilj predloženih izmjena nije uskraćivanje prava radnicima kojima je bolovanje doista potrebno, nego uspostavljanje učinkovitijeg sustava koji će smanjiti mogućnosti zlouporabe.
„Želimo zaštititi prava radnika, ali i osigurati da sustav bude pravedan prema poslodavcima koji snose značajne troškove dugotrajnih bolovanja“, poručio je Čengić.
Pravo na 42 dana bolovanja ostaje
Prema dosadašnjim informacijama, izmjene zakona neće ukinuti pravo radnika na 42 dana bolovanja. Međutim, razmatra se drugačiji model financiranja tog razdoblja kako trošak ne bi u cijelosti bio na teret poslodavaca.
Predstavnici poslodavaca već dulje vrijeme upozoravaju kako rastući broj bolovanja, ali i moguće zlouporabe sustava, stvaraju dodatne financijske izdatke te otežavaju organizaciju rada u poduzećima.
Čengić smatra da bi učinkovitija kontrola bolovanja mogla doprinijeti većoj odgovornosti svih sudionika sustava, a u konačnici otvoriti prostor i za povećanje primanja radnicima koji redovito i savjesno obavljaju svoje radne obveze.
Razgovori i o novom kolektivnom ugovoru
Na sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća razgovaralo se i o novom općem kolektivnom ugovoru. Iz Vijeća poručuju kako postoji spremnost svih socijalnih partnera za njegovo usvajanje, što bi moglo predstavljati važan korak u unapređenju radnih prava i odnosa između poslodavaca i zaposlenika.
Sindikalni predstavnici posebno su naglasili potrebu da novi kolektivni ugovor obuhvati i radnike zaposlene u privatnom sektoru, kako bi se osigurala jednaka razina zaštite i prava za što veći broj zaposlenih.
Najavljene izmjene Zakona o zdravstvenom osiguranju dolaze u trenutku kada se traži ravnoteža između zaštite radničkih prava i održivosti poslovanja. Dok poslodavci očekuju učinkovitije mehanizme kontrole i rasterećenje troškova, sindikati inzistiraju na očuvanju svih prava radnika kojima je zdravstvena zaštita uistinu potrebna.
Nema komentara:
Objavi komentar