Od 1. siječnja ove godine u Federaciji Bosne i Hercegovine na snazi su novi iznosi najnižih mirovina, koji su definirani prema duljini radnog staža. Odluku je donio Federalni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje, a cilj je pravednije rasporediti mirovine ovisno o godinama rada, piše ABCportal.info.
Prema važećim iznosima, najniža mirovina za osiguranike s 15 do 20 godina staža iznosi 434,62 KM. Oni koji imaju između 20 i 25 godina staža mogu računati na 470 KM, dok za razdoblje od 25 do 30 godina minimalna mirovina iznosi 507 KM. Za radni staž od 30 do 35 godina predviđen je iznos od 543 KM.
Osjetno veći iznosi odnose se na osiguranike s duljim stažem. Tako će oni s 35 do 40 godina rada primati minimalno 615 KM, dok za 40 i više godina staža najniža mirovina iznosi 688 KM.
Mirovine vezane uz prosjek
Posljednje izmjene Zakon o mirovinsko-invalidskom osiguranju Federacije BiH uvele su sustav razreda koji najnižu mirovinu veže uz prosječnu mirovinu isplaćenu za prosinac prethodne godine. Na taj način određeni su minimalni postoci:
do 20 godina staža – najmanje 60 % prosječne mirovine
20 do 25 godina – najmanje 65 %
25 do 30 godina – najmanje 70 %
30 do 35 godina – najmanje 75 %
35 do 40 godina – najmanje 85 %
40 i više godina – najmanje 95 %
Ovakav model omogućava automatsko prilagođavanje iznosa mirovina u skladu s kretanjem prosječne mirovine.
Invalidske i obiteljske mirovine
Najniža invalidska, kao i obiteljska mirovina u Federaciji BiH trenutno iznosi 651,92 KM. Zakonom je propisano da korisnici koji imaju pravo na niži iznos automatski dobivaju najnižu zajamčenu mirovinu, koja ne može biti manja od 90 % prosječne mirovine iz prethodne godine.
Kako utvrditi mirovinski staž
Građani se često obraćaju Federalni zavod za mirovinsko i invalidsko osiguranje s pitanjem kako dokazati mirovinski staž, osobito u slučajevima kada nedostaju podaci u službenim evidencijama.
Iz Zavoda pojašnjavaju kako staž osiguranja obuhvaća razdoblja efektivnog rada, ali i staž s uvećanim trajanjem. U efektivni staž ubraja se vrijeme provedeno u obveznom ili dobrovoljnom osiguranju nakon 15. godine života, pod uvjetom da su za to razdoblje uplaćeni doprinosi.
Postupak utvrđivanja staža pokreće se podnošenjem zahtjeva, a mogu ga podnijeti poslodavci, osiguranici, korisnici mirovina ili članovi obitelji preminulog osiguranika.
Kao dokaz služe različiti dokumenti, među kojima su radna knjižica, rješenja o zaposlenju i prestanku rada, podaci o plaći i stažu, kao i drugi službeni zapisi koji potvrđuju radni odnos.
Nove odredbe donose jasniji sustav i veću transparentnost, no u praksi i dalje ostaje ključno pravodobno prikupljanje i čuvanje dokumentacije o radnom stažu kako bi se izbjegle poteškoće pri ostvarivanju prava na mirovinu.
Nema komentara:
Objavi komentar