Ekonomsko-socijalno vijeće Federacije Bosne i Hercegovine dalo je zeleno svjetlo za nastavak isplate neoporezive pomoći radnicima i u 2026. godini. Na prijedlog federalnog ministra financija i dopremijera Vlade FBiH Tonija Kraljevića, poslodavcima će biti omogućeno da zaposlenima isplaćuju neoporezivu naknadu u iznosu do 300 KM mjesečno, za razdoblje od siječnja do lipnja 2026. godine.
Uredbu o isplati neoporezive pomoći radnicima u 2026. godini ESV je danas podržalo, a ona će se uskoro naći na dnevnom redu sjednice Vlade Federacije BiH. Riječ je o nastavku mjere koju Vlada FBiH već duže vrijeme provodi s ciljem poboljšanja životnog standarda radnika i jačanja socijalne sigurnosti zaposlenih.
Dopremijer Kraljević istaknuo je kako je cilj ove mjere pružiti dodatnu financijsku podršku radnicima, ali i otvoriti prostor za rast ukupnih primanja zaposlenih. Naglasio je da je Uredba rezultat kontinuiranog socijalnog dijaloga između Vlade, sindikata i predstavnika poslodavaca, te da predstavlja konkretan odgovor na izazove rasta troškova života.
Posebno je naglašeno da poslodavci ne mogu primjenjivati ovu Uredbu na način da radnicima umanjuju plaću. Prema propisu, poslodavac nema pravo smanjiti plaću koja je radniku obračunata i isplaćena za mjesec studeni 2025. godine, čime se sprječavaju eventualne zlouporabe ove mjere.
Isplata neoporezive pomoći može se vršiti mjesečno, za mjesec na koji se pomoć odnosi, i to tek po isteku tog mjeseca. Isplata je dopuštena u razdoblju od prvog dana narednog kalendarskog mjeseca, a najkasnije do posljednjeg dana tog mjeseca. Uz to, poslodavci su obvezni do 7. dana u mjesecu za prethodni mjesec dostaviti nadležnoj poreznoj ispostavi Izvješće o isplati pomoći. Porezna uprava će po zaprimanju izvješća izvršiti kontrolu ispunjenosti svih uvjeta propisanih Uredbom.
Ponovno donošenje ove Uredbe, uz istodobno smanjenje zbirne stope doprinosa kroz izmjene i dopune Zakona o doprinosima FBiH, nakon gotovo dva desetljeća, dodatno potvrđuje opredijeljenost Vlade Federacije BiH za reformske procese u oblasti rada. Cilj tih reformi je stvaranje povoljnijeg poslovnog okruženja, rasterećenje poslodavaca te poticanje otvaranja novih radnih mjesta, uz istodobno jačanje materijalnog položaja radnika.
Nema komentara:
Objavi komentar