U posljednjih deset godina Slovenija je postala najpoželjnije odredište za radnike iz Bosne i Hercegovine, nadmašivši čak i Njemačku po broju zaposlenih radnika iz naše zemlje. Prema službenim podacima Agencije za rad i zapošljavanje BiH, u Sloveniju je u tom razdoblju otišlo čak 125.045 radnika, dok je u Njemačku, posredstvom iste Agencije, posao pronašlo 6.679 ljudi, piše Buka.
Za usporedbu, broj bh. radnika koji danas rade u Sloveniji premašuje populaciju čitavih gradova poput Tuzle, Zenice, Bijeljine ili Mostara.
Zanatlije u Sloveniji, medicinari u Njemačkoj
Podaci Agencije pokazuju da su Slovenija i Njemačka godinama najtraženije destinacije — prva za zanatlije i radnike u građevinarstvu, a druga za medicinske sestre i tehničare. Samo u prvih devet mjeseci prošle godine u Sloveniji je zaposleno 9.934 državljanina BiH, što je broj jednak jednoj manjoj općini.
Ukupno gledano, u posljednjih deset godina 131.724 radnika iz BiH dobilo je posao u ove dvije zemlje. Tijekom 2024. godine radne dozvole za Njemačku i Sloveniju dobilo je više od 13.000 bh. državljana. Rekordna je bila 2021. godina, kada je u Sloveniji zaposlenje pronašlo 19.575 naših radnika.
Novi modeli rada privlače još više radnika
Slovenija, osim stabilnih uvjeta i redovnih primanja, uvodi i nove pogodnosti. Od 1. siječnja 2026. radnici stariji od 58 godina ili s najmanje 35 godina staža moći će birati između slobodnog petka, produženog vikenda ili šestosatnog radnog dana, prema modelu “80-90-100” — radi se 80% vremena, isplaćuje 90% plaće, a doprinosi se uplaćuju u punom iznosu.
Cilj novog modela je poboljšati kvalitetu života, produktivnost i zdravlje zaposlenih. Time se Slovenija svrstava među europske zemlje koje testiraju kraće radno vrijeme i fleksibilne rasporede, poput Švedske, Finske, Islanda i Nizozemske.
Kratki radni dan, veće zadovoljstvo
Prednosti skraćenog radnog vremena već su dokazane: povećana produktivnost, manji stres i umor, bolji balans između posla i privatnog života te manje izostanaka s posla. Prema podacima Eurostata, prosječno radno vrijeme u Europskoj uniji prošle je godine iznosilo 36 sati tjedno, dok se u BiH i dalje radi prosječno 41 sat tjedno, što je znatno više od europskog prosjeka.
Bolji uvjeti – jača privlačnost
Dok BiH i dalje vodi bitku s niskim plaćama i dugim radnim vremenom, Slovenija privlači radnike sigurnošću, uređenim sustavom i sve fleksibilnijim uvjetima rada. U kombinaciji s velikim manjkom radne snage u regiji i stalnim oglasima za zapošljavanje, jasno je zašto mnogi radnici svoj profesionalni put sve češće pronalaze upravo preko granice – u Sloveniji.
Nema komentara:
Objavi komentar