Razumijevanje razlike između bruto i neto plaće važno je kako za radnike, tako i za poslodavce
U ovom članku detaljno ćemo objasniti što znače ti pojmovi i kako se izračunava ukupni trošak poslodavca za radnika koji prima bruto plaću od 1.500 KM u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH), pišu Goranci online.
Što je bruto, a što neto plaća?
-
Bruto plaća: Ovo je ukupni iznos koji poslodavac izdvaja za radnika. Uključuje:
- Neto plaću (iznos koji radnik dobije na ruke).
- Doprinose za mirovinsko, zdravstveno i osiguranje od nezaposlenosti.
- Porez na dohodak.
-
Neto plaća: Ovo je iznos koji radnik stvarno dobije na svoj račun nakon što se od bruto iznosa oduzmu svi doprinosi i porezi.
Detaljan primjer izračuna
Pretpostavimo da radnik ima bruto plaću od 1.500 KM. Evo kako se izračunavaju svi troškovi:
1. Bruto plaća radnika
- Bruto plaća: 1.500 KM
2. Doprinosi koje plaća radnik (iz bruto plaće):
- Mirovinsko osiguranje: 1.500 × 17% = 255 KM
- Zdravstveno osiguranje: 1.500 × 12.5% = 187.50 KM
- Osiguranje od nezaposlenosti: 1.500 × 1.5% = 22.50 KM
- Ukupni doprinosi radnika: 465 KM
3. Osnovica za porez na dohodak
- Bruto plaća - doprinosi: 1.500 - 465 = 1.035 KM
- Ako radnik ima pravo na osnovni odbitak od 300 KM, osnovica za porez na dohodak postaje: 1.035 - 300 = 735 KM
4. Porez na dohodak
- 735 × 10% = 73.50 KM
5. Neto plaća (na ruke radniku)
- Bruto plaća - doprinosi - porez: 1.500 - 465 - 73.50 = 961.50 KM
Radnik dobiva 961.50 KM na svoj račun.
6. Doprinosi koje plaća poslodavac (na bruto iznos):
Poslodavac dodatno plaća doprinose na bruto plaću radnika:
- Mirovinsko osiguranje: 1.500 × 6% = 90 KM
- Zdravstveno osiguranje: 1.500 × 4% = 60 KM
- Osiguranje od nezaposlenosti: 1.500 × 0.5% = 7.50 KM
- Ukupni doprinosi poslodavca: 157.50 KM
7. Ukupni trošak za poslodavca
- Bruto plaća + doprinosi poslodavca: 1.500 + 157.50 = 1.657.50 KM
Tako da...
- Radnik s bruto plaćom od 1.500 KM na svoj račun dobiva 961.50 KM neto.
- Poslodavac ukupno plaća 1.657.50 KM za tog radnika, uključujući sve doprinose.
Ovi podaci pokazuju koliki dio plaće odlazi na obavezne doprinose i poreze, što je važno za planiranje i s jedne i s druge strane.
Nema komentara:
Objavi komentar