Dok se Bosna i Hercegovina već godinama suočava s odlaskom radne snage, potražnja za domaćim radnicima na europskom tržištu rada ne jenjava. Naprotiv, strani poslodavci sve agresivnije traže zaposlenike upravo u BiH, nudeći plaće i pogodnosti koje mnogim radnicima predstavljaju priliku za novi početak.
Jedan od oglasa koji je posljednjih dana privukao posebnu pozornost odnosi se na njemačku tvrtku koja traži zavarivača-bravara za metalne konstrukcije, a kandidatima nudi godišnju bruto plaću od čak 50.000 eura, prenosi Pogled.ba.
No, visoka plaća nije jedina pogodnost. Poslodavac ističe kako za posao nije potrebno poznavanje njemačkog jezika, a budućem zaposleniku osigurava i značajnu pomoć pri preseljenju u Njemačku.
Pomoć pri preseljenju i sigurnost zaposlenja
U oglasu se navodi da je ponuda namijenjena osobama koje su spremne trajno se preseliti u Njemačku, a tvrtka preko partnerske agencije pruža podršku pri ishođenju radne dozvole i pronalasku privremenog smještaja.
Radnicima se nudi povrat troškova stanovanja do 1.000 eura mjesečno tijekom prva tri mjeseca nakon dolaska, kao i pokrivanje troškova preseljenja u iznosu do 1.500 eura tijekom prve godine rada.
Uz to, zaposlenici dobivaju ugovor na neodređeno vrijeme, dodatne naknade za prekovremeni rad te čak 30 radnih dana godišnjeg odmora.
Poslovi iz cijele Europe
Njemački poslodavci nisu jedini koji radnike traže u Bosni i Hercegovini. Na domaćim platformama za zapošljavanje sve su prisutniji oglasi iz Hrvatske, Slovenije, Austrije i drugih europskih zemalja.
Miroslav Vukajlović iz Agencije „Spektar“ iz Banje Luke ističe kako strane tvrtke već godinama pokušavaju pronaći kvalitetnu radnu snagu na ovim prostorima, a danas se to uglavnom odvija putem digitalnih kanala.
„Nekada su se koristile različite metode, dok je danas digitalno oglašavanje glavni način dolaska do potencijalnih kandidata. Prepoznati smo kao agencija koja može pomoći u promociji potreba poslodavaca za zapošljavanjem“, pojasnio je Vukajlović.
Dodaje kako posljednjih godina sve više poslodavaca iz Hrvatske prepoznaje BiH kao važan izvor radne snage, osobito uoči turističke sezone.
Najtraženiji radnici
Sezonski poslovi u turizmu i ugostiteljstvu tradicionalno su među najzastupljenijima, a poslodavci najčešće traže konobare, kuhare, sobarice i recepcionare.
Međutim, potražnja je mnogo šira. Na europskom tržištu rada traže se građevinski radnici, električari, CNC operateri, vozači teretnih vozila, voditelji gradilišta, bageristi, serviseri liftova i brojni drugi stručni profili.
Prema podacima portala MojPosao.ba, najveći broj oglasa za rad u inozemstvu tijekom prva tri mjeseca ove godine stigao je iz Slovenije, Hrvatske, Njemačke i Austrije.
„Najčešće je riječ o poslovima u proizvodnji, građevinarstvu, transportu i logistici, ugostiteljstvu te tehničkim zanimanjima. Posebno je vidljiva kontinuirana potreba za radnicima u deficitarnim zanimanjima, gdje poslodavci iz Europske unije već dulje vrijeme aktivno traže zaposlenike iz BiH“, istaknula je Amila Jažić, brend i marketing menadžerica portala MojPosao.ba.
Interes radnika ne jenjava
S druge strane, ni interes građana Bosne i Hercegovine za rad u inozemstvu ne pokazuje znakove slabljenja. Posebno su privlačni oglasi koji nude konkurentne plaće, dugoročne ugovore te dodatne pogodnosti poput osiguranog smještaja, prijevoza ili pomoći pri preseljenju.
Najveći odaziv kandidata bilježe poslovi u proizvodnji, ugostiteljstvu i sezonskim djelatnostima, dok poslodavci i dalje teško pronalaze kvalificirane stručnjake za specifična tehnička zanimanja.
Trendovi pokazuju da će europsko tržište rada i u narednim godinama nastaviti tražiti radnike iz Bosne i Hercegovine, dok će domaći poslodavci sve teže konkurirati ponudama koje uključuju višestruko veće plaće i brojne dodatne pogodnosti. Tako BiH, unatoč vlastitim potrebama za radnom snagom, ostaje jedno od najvažnijih tržišta za popunjavanje kadrovskih praznina diljem Europe.
Nema komentara:
Objavi komentar