Ovog utorka održava se sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća Ekonomsko-socijalno vijeće Federacije Bosne i Hercegovine na kojoj će jedna od ključnih tema biti zahtjev privrednika za smanjenje broja dana bolovanja koji padaju na teret poslodavaca. Prijedlog poslodavaca je da se sadašnji period od 45 dana skrati na 15 dana, no sindikati takvu inicijativu odlučno odbacuju, piše Federalna.ba.
Prema važećem zakonu, bolovanje do 42 dana finansiraju poslodavci, dok nakon tog perioda troškove refundiraju zavodi zdravstvenog osiguranja. Ukoliko bolovanje traje duže od 42 dana, predmet se upućuje na ocjenu posebne komisije za bolovanja.
Upozorenje Zavoda: Mogući veći troškovi
Iz Zavod zdravstvenog osiguranja Sarajevske županije upozoravaju da bi smanjenje dana bolovanja na teret poslodavaca moglo dovesti do povećanih troškova za zdravstveni sustav, što bi se u konačnici moglo odraziti i na opseg drugih zdravstvenih usluga.
Dženan Tikveša, rukovodilac Službe pravnih poslova Zavoda, ističe kako su ovlasti kontrolora trenutačno vrlo ograničene. Kontrolori, naime, mogu samo utvrditi činjenično stanje i sastaviti izvještaj, dok eventualne mjere poduzimaju nadležne zdravstvene ustanove. Kao primjer drukčijeg modela naveo je Hrvatska, gdje kontrolori imaju znatno veće ovlasti, uključujući i mogućnost ukidanja bolovanja.
Prošle godine u Sarajevskoj županiji kontrolirano je 671 bolovanje, a nepravilnosti su utvrđene u 31 slučaju.
Poslodavci: Opterećenje je preveliko
Prema podacima, radnici u Bosni i Hercegovini u prosjeku su na bolovanju između 20 i 25 dana, što poslodavci smatraju predugim razdobljem. Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća Federacije BiH, ističe kako je u Njemačka i drugim državama Europske unije prosjek šest do sedam dana.
„Svi koji su zaista bolesni trebaju dobiti svu potrebnu zaštitu, ali zloupotrebe bolovanja moraju se spriječiti jer predstavljaju ogromno opterećenje za poslodavce“, poručio je Čengić.
Sindikati: O bolovanju odlučuje isključivo struka
S druge strane, iz Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine poručuju kako ne vide problem u dostavljanju detaljnijih informacija o razlozima bolovanja, ali naglašavaju da procjenu privremene spriječenosti za rad može dati isključivo liječnik.
Predsjednik Saveza Samir Kurtović ističe da nijedan poslodavac ne može osporiti odluku liječnika o bolovanju, baš kao što ni liječnik ne može dovoditi u pitanje organizaciju rada kod poslodavca. Naglašava kako je ključno da liječnici profesionalno i odgovorno procjenjuju svaku situaciju te određuju opravdano trajanje bolovanja.
Strože kontrole – jedina zajednička točka
Iako su stavovi o skraćivanju bolovanja suprotstavljeni, svi akteri – poslodavci, sindikati, Vlada i zdravstvene institucije – slažu se u jednom: potrebne su strože i učinkovitije kontrole bolovanja.
Samo u 2025. godini komisija za bolovanja u Sarajevske županije odlučivala je o oko 25.000 zahtjeva, što pokazuje razmjere sustava i važnost teme koja se našla na dnevnom redu Ekonomsko-socijalnog vijeća. Rasprava koja slijedi mogla bi značajno utjecati na prava radnika, ali i na poslovanje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine.
Nema komentara:
Objavi komentar