Do 31. ožujka 2025. godine, Hrvatsku radioteleviziju (HRT) napustilo je 333 zaposlenika, koji su potpisali sporazumni raskid ugovora o radu prema uvjetima koje je utvrdio glavni ravnatelj Robert Šveb. Ova odluka, koja je donesena u siječnju, imala je za cilj optimizirati poslovanje HRT-a, a uvjeti i visina otpremnina primjenjivali su se do posljednjeg dana ožujka.
Najveći broj zaposlenika napustio je poslovnu jedinicu Program, njih čak 123, dok je slijedila Poslovna jedinica Tehnologija, koja je zabilježila 122 sporazumna raskida ugovora. Produkcija HRT-a izgubila je 56 zaposlenika, uključujući devet članova zbora i orkestara, dok je iz poslovanja otišlo 26, a iz podrške upravljanju šest radnika.
Odluka o uvjetima i visini otpremnina, koju je glavni ravnatelj donio početkom godine, omogućila je zaposlenicima koji su ispunjavali određene uvjete da napuste HRT s otpremninama. Ti uvjeti obuhvaćaju minimalni staž od pet godina na HRT-u, a radnici koji su ostvarivali pravo na otpremninu morali su biti u dobi od najmanje 65 godina. Ukupna vrijednost otpremnina nije mogla premašiti 90.000 eura bruto II po radniku, a financijska sredstva u iznosu od 28 milijuna eura bila su osigurana kroz državni proračun, kao podrška racionalizaciji troškova HRT-a.
Tri dana prije isteka roka za sklapanje sporazumnog raskida, sindikati i ogranci Hrvatskog novinarskog društva (HND) održali su skup u prostorijama HRT-a na Prisavlju. Radnici su izrazili protivljenje provođenju plana konsolidacije, koji je uključivao otpuštanje između 700 i 800 zaposlenika. Maja Sever, novinarka HRT-a i predsjednica Europske federacije novinara (EFJ) i Sindikata novinara Hrvatske (SNH), istaknula je da su radnici napustili HRT ne zato što su našli bolji posao, nego zbog dugotrajne neizvjesnosti i nedostatka vizije o budućnosti javnog medijskog servisa.
Kritike su se usmjerile na Plan konsolidacije rada i poslovanja HRT-a, koji je usvojen prošlog mjeseca. Sever je istaknula da se HRT ne može tretirati kao autocesta, već kao prostor kreativnog rada, gdje zaposlenici proizvode sadržaj koji je od važnosti za publiku. Pozvala je radnike da ostanu na okupu i nastave borbu za očuvanje javnog medijskog servisa, ističući da su oni tu zbog svoje predanosti misiji HRT-a, a ne zbog osobnih interesa ili sigurnosti zaposlenja.
S obzirom na to da je u trenutku usvajanja plana konsolidacije na HRT-u bilo oko 2700 zaposlenika, odlazak 333 radnika predstavlja smanjenje od otprilike 12 posto ukupne radne snage. Iako su otpremnine i smanjenje broja zaposlenika zakonski i financijski podržani, cijeli proces izazvao je značajne reakcije među radnicima i sindikatima, koji se protive daljnjoj racionalizaciji i smanjenju broja zaposlenih, smatrajući da to može negativno utjecati na kvalitetu javnog servisa.
Ovaj proces ukazuje na duboke izazove s kojima se suočava HRT u svom pokušaju da se prilagodi financijskim i poslovnim uvjetima, ali također i na napetosti između uprave, zaposlenika i sindikata, koji će, čini se, i dalje biti ključni akteri u oblikovanju budućnosti hrvatskog javnog medijskog servisa.
Nema komentara:
Objavi komentar